Structurer son Projet
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
105 heures (15 jours)Accessibilité
OuiStructurer son Projet
Votre projet connaît des changements forts, souhaités ou non ? ISIS Consult vous accompagne dans ces mutations au travers de la formation « Structurer son Projet ». Développez vos compétences et celle de votre organisation, renforcez les relations avec votre territoire et donnez un horizon à votre association. La formation « Structurer son Projet » est une formation complète, pensée pour renforcer les compétences des équipes autour des enjeux stratégiques de mutation, de pérennisation et de développement de l’utilité sociétale.
Objectifs de la formation
- Formuler le cadre de références de son projet
- Diagnostiquer ses Domaines d’Activités
- Etablir une cartographie de ses parties prenantes et enjeux associés
- Réaliser un diagnostic interne et externe de sa structure et son environnement
- Définir les besoins en Ressources Humaines
- Travailler sur son modèle économique
- Définir une stratégie pour sa structure
- Etablir un Plan d’Action et de planification des chantiers à conduire
Profil des bénéficiaires
- Salariés en responsabilités, ou appelés à exercer des responsabilités dans une association.
- Aucun.
Contenu de la formation
Formuler le cadre de références de son projet
- Diagnostiquer les statuts de l’association
- Définir ses Valeurs
- Définir sa Vocation
- Etablir sa Vision
Diagnostiquer ses Domaines d'Activités
- Cartographier et diagnostiquer les Domaines d’Activités
- Identifier les perspectives
Etablir une cartographie de ses parties prenantes et enjeux associés
- Cartographier les Parties Prenantes
- Schématiser et diagnostiquer la Gouvernance actuelle
Réaliser un diagnostic interne et externe de sa structure et son environnement
- Réaliser un diagnostic PESTEL
- Réaliser un diagnostic MOTHER
Organiser les Ressources Humaines
- Définir les Besoins (missions à remplir)
- Missionner, Déléguer : comment remplir les missions
- Définir les incidences contractuelles (positionnement conventionnel des postes)
- Organiser la Gouvernance (bénévolat, partenaires, salariés) au regard des objectifs stratégiques
- Définir les outils et méthodes
Formaliser son modèle économique
- Bilan, CR et CAF
- Rentabilité et point mort
Définir une stratégie pour sa structure
- Etablir le Projet Stratégique
- Définir les évolutions à apporter à chaque Domaine d’Activités
Etablir un Plan d’Action et de planification des chantiers à conduire
- Evaluer et planifier les actions à mener
- Etablir une stratégie de communication interne et externe
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation (QCM).
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation distribués aux apprenants.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports.
Qualité et satisfaction
Délai d'accès
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez nous contacter (cedric@isisconsult.org) afin de discuter ensemble des possibilités et arrangements pour que la formation se déroule dans le meilleur contexte possible.